Vroegpensioen ambtelijk ambulancepersoneel ter discussie

Uitgegeven: 5 augustus 2003 20:52
Laatst gewijzigd: 5 augustus 2003 22:54

DEN HAAG - Het ministerie van Volksgezondheid heeft de pensioengerechtigde leeftijd van 55 jaar voor het ambtelijk ambulancepersoneel ter discussie gesteld. Volgens het ministerie ligt het meer voor de hand de uittredingsleeftijd voor de werknemers van overheidsambulances te verhogen dan die van hun collega's bij de particuliere bedrijven te verlagen.

Dat blijkt uit een brief van de directeur-generaal gezondheidszorg M. van Rijn van het ministerie, die maandag is verstuurd aan de werkgeversorganisatie AmbulanceZorg Nederland (AZN). De werkgeversorganisatie had het ministerie om een reactie gevraagd naar aanleiding van de arbeidsonrust die is ontstaan over de verschillen in de uittredingsleeftijd tussen het particuliere en publieke deel van de sector.

Zondagsdiensten

De pensioengerechtigde leeftijd van de 1400 werknemers van de private ambulances ligt vier jaar hoger dan die van hun collega's in overheidsdienst. De werknemers op de particuliere ambulances draaien inmiddels ruim een week lang zondagsdiensten, omdat zij willen dat hun uittredingsleeftijd met twee jaar wordt verlaagd van 59 naar 57 jaar.

Volgens het ministerie is daar echter geen geld voor. Verder wijst de directeur-generaal erop dat de pensioengerechtigde leeftijd van 55 jaar voor het ambtelijk deel van de ambulancesector wordt "heroverwogen" gezien de verschillen in arbeidsvoorwaarden met de particuliere ambulancebedrijven en de kabinetsvoornemens om ouderen te stimuleren langer door te werken.

Weinig verassend

Vice-voorzitter H. Groenendijk van AZN noemt de brief van het ministerie weinig verrassend. "Het moet nu ook voor de vakbonden zonneklaar zijn, dat er geen geld is voor wat zij vragen en dat het bovendien tegengesteld is aan het kabinetsbeleid."

De werkgevers willen met FNV Bondgenoten en de CNV Bedrijvenbond verder praten over gelijktrekken van de arbeidsvoorwaarden in de ambulancesector. Het CAO-overleg hierover is maanden geleden op de pensioengerechtigde leeftijd vastgelopen. "We hebben de bonden verzocht mee te werken aan een onderzoek naar de psychische en fysieke belasting van het werk. Op die manier kunnen we ook bij het ministerie onderbouwen, welke uittredingsleeftijd gerechtvaardigd is", stelt Groenendijk.

Oude wijn in nieuwe zakken

Bestuurder T. Koningh van FNV Bondgenoten verzucht in een eerste reactie dat werkgevers oude wijn in nieuwe zakken presenteren. "Het kabinetsbeleid is langer bekend. Ook is het onderzoek al eerder geopperd. Wij hebben toen al gezegd dat we eerst willen dat de arbeidsvoorwaarden worden gelijkgetrokken in de sector, want zo'n onderzoek duurt ons veel te lang."

Woensdag houden de vakbonden een landelijke bijeenkomst in de Utrechtse Jaarbeurs, waar ze circa 350 ambulancemedewerkers uit de particuliere sector verwachten. "Voordat we weer gaan praten met de werkgevers, willen we daar eerst samen met de leden ons standpunt bepalen", aldus Koningh.

ZIE OOK:
Staking ambulances mag doorgaan
Ambulancepersoneel houdt landelijke manifestatie

Voor meer informatie over pensioen belasting adviseren wij u de site:

pensioen belasting nieuws

Veel directeuren grootaandeelhouders (DGA’s) bouwen pensioen (geheel of gedeeltelijk) op in hun eigen BV. Dit leidt tot het opnemen van een pensioenvoorziening op de fiscale balans. De toevoeging aan deze voorziening vermindert de fiscale jaarwinst en leidt derhalve tot vermindering van de te betalen vennootschapsbelasting.De rekenregels voor de bepaling van deze voorziening zijn al jaren onderwerp van discussie. Het moge duidelijk zijn dat hoe hoger de voorziening is, hoe groter de besparing in de vennootschapsbelasting zal zijn. Uiteindelijk is het raadzaam dat de BV de middelen bij elkaar spaart teneinde de pensioenuitkeringen te kunnen doen. Het gerechtshof te Arnhem heeft in 2002 reeds een uitspraak gedaan omtrent een aantal zaken die al dan niet in de voorziening kunnen worden opgenomen. Het oordeel was duidelijk. Er mag geen rekening gehouden worden met een direct ingaand nabestaandenpensioen. In dezelfde uitspraak oordeelde het Hof dat bij de bepaling van de pensioenvoorziening geen rekening mag worden gehouden met een kosten- en winstopslag, dan wel het risico van waardeoverdracht.De Hoge Raad heeft op 24 september 2004 het oordeel van het Hof zonder nadere motivering overgenomen. Hierdoor ontstaat een discrepantie met de bepalingen op grond van de Pensioen- en spaarfondsenwet. Ook het nabestaandenpensioen is immers toegezegd en dient te worden veiliggesteld.Voor de fiscale jaarwinstbepaling is het op grond van bovengenoemd arrest nu juist niet toegestaan het direct ingaand nabestaandenpensioen op te nemen in de voorziening. Op de commerciële balans dient uiteraard de daadwerkelijke verplichting tot uitdrukking te worden gebracht en hiermee ontstaat dan ook automatisch een verschil met de fiscale balans. Ook voor de bepaling van de waarde in het economisch verkeer, zoals deze bijvoorbeeld nodig is bij overdracht van pensioenkapitaal, dient het direct ingaand nabestaandenpensioen uiteraard wel te worden meegenomen.

pensioen nieuws:

AMSTERDAM (ANP) - De beleggingen van pensioenfonds ABP hebben het afgelopen jaar 18 miljard euro opgeleverd. Het grootste pensioenfonds van Nederland maakte een rendement van 11,5 procent, waardoor het vermogen steeg tot 168 miljard euro aan het einde van 2004.Directeur Vermogensbeheer J. Frijns sprak woensdag in een toelichting van een verder herstel bij het fonds. ,,Maar we zijn er nog niet.'' De opmerkelijk lage rente op de kapitaalmarkt tast de positie van ABP aan. Door de lage rente neemt de waarde van de pensioenverplichtingen van het fonds toe.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Terug naar Pensioen