 |
Pensioen |
Welkom op Pensioen,
rubriek pensioentekort
Gratis pensioenofferte en/of pensioenadvies
pensioentekort nieuws: 
In de fiscale wetgeving omtrent pensioen is het vanaf 1 juni 1999 mogelijk om ‘oude’ dienstjaren, waarin te weinig of in het geheel geen pensioen is opgebouwd, in te kopen in de huidige pensioenregeling. Bij uitstek is dit een fiscaal vriendelijke manier om pensioenbreuken in te lopen. Voor een “salaris-diensttijdregeling”, waarbij een gegarandeerde uitkering de pensioentoezegging is, is een dergelijk pensioentekort in de oude jaren eenvoudig te bepalen.Veel moderne pensioenregelingen zijn echter gebaseerd op een beschikbare premie en niet op een gegarandeerde uitkering. Over inkoop van dienstjaren in een dergelijke beschikbare premieregeling is de nodige discussie gevoerd. De staatssecretaris van Financiën heeft op 11 december 2002 echter enige richtlijnen gegeven voor de inkoop van dienstjaren in een beschikbare premieregeling. Allereerst staat de staatssecretaris inkoop van dienstjaren ook in een beschikbare premieregeling toe. Het tekort in de oude jaren dient te worden bepaald aan de hand van de (salaris)gegevens zoals deze golden op het moment van indiensttreding bij de huidige werkgever. Het pensioen dat op basis van deze grondslagen in de oude jaren had kunnen worden opgebouwd, wordt verminderd met het pensioen dat in deze jaren reeds daadwerkelijk is opgebouwd. Het verschil kan worden ingekocht in de huidige pensioenregeling.Inkoop van dienstjaren is voor een werknemer een aantrekkelijke manier om pensioentekorten in te halen. Het feit dat dit fiscaal mogelijk is, wil echter nog niet zeggen dat elke werkgever deze mogelijkheid voor zijn werknemers heeft toegezegd. Voor een werkgever is het echter een ‘gratis’ verbetering van de pensioenregeling. De kosten van de inkoop van dienstjaren zullen immers normaliter volledig voor rekening van de werknemer zijn.Voor het bepalen van uw pensioentekorten en de mogelijkheid deze in te kopen in de huidige pensioenregeling, raden wij u aan contact op te nemen met uw adviseur. 
Voor meer informatie over pensioentekort adviseren wij u de site:
pensioentekort nieuws
Per kalenderjaar kan onbelast gespaard worden tot een maximum van € 613 (2005). Voorwaarde is dat het gespaarde bedrag wordt gestort op een geblokkeerde spaarrekening en in principe voor vier jaar vast staat. Onbelaste deblokkering is alleen toegestaan in geval van aankoop eigen woning (niet de aflossing van de hypotheek), afsluiten van een lijfrenteverzekering (waarbij geen toetsing van een pensioentekort plaats hoeft te vinden), sparen van aandelen, het starten van een eigen onderneming, het sparen voor verlof en de financiering van studiekosten. Per 1-1-2006 mag het spaarloon ook gedeblokkeerd worden voor de eigen bijdrage van de Kinderopvang. Spaarloon kan als doel in het cafétariaplan worden opgenomen.De spaarloonregeling kan alleen nog worden toegepast bij de werkgever, waar de werknemer op 1 januari in loondienst is én bij deze werkgever voor de werknemer de algemene heffingskorting wordt toegepast. Indien de werknemer op 1 januari geen dienstbetrekking heeft, kan hij in dat jaar niet deelnemen aan de spaarloonregeling. Het is eveneens niet toegestaan om, wanneer een werknemer van baan wisselt en niet het volledige bedrag is gespaard, het resterende bij de nieuwe dienstbetrekking te sparen. Wel is het toegestaan om het volledige jaarbedrag op elk moment te sparen bij de werkgever waar men op 1 januari in dienst is. Het restant zou dus bij het beëindigen van de dienstbetrekking kunnen worden ingehouden.De heffing op het spaarloon, die een werkgever verschuldigd is, wordt van 15% naar 25% verhoogd.
pensioen nieuws:
Steeds meer 65-plus leerkrachten
Uitgegeven: 9 januari 2004 08:47
AMSTERDAM - Er staan steeds meer oudere docenten voor de klas. Deze opmars komt doordat mensen steeds langer vitaal blijven. In 1995 waren er nog slechts acht leraren na hun 65ste werkzaam op scholen, nu zijn dat er bijna tweehonderd. De oudste leerkracht is 77 jaar. Dit meldt het Algemeen Dagblad vrijdag.Volgens de Nijmeegse onderzoeker Nico van Kessel is het langer blijven werken puur hobbyisme voor de ouderen. Zoals sommige mensen gaan studeren na hun pensioen, of de politiek in gaan, dragen anderen graag hun steentje bij op hun oude school. Bovendien geven scholen de oudere docenten alle ruimte, omdat er nog steeds een tekort is aan leerkrachten.
In 2000 is een aantal drempels weggenomen, waardoor het eenvoudiger is te blijven werken. Voorheen moest toestemming worden gevraagd om een 65-plusser in dienst te houden, nu hoeft dat niet meer.
Terug naar Pensioen